Тема номера: Кадры готовим сами.
В числе основных аспектов кадровой политики шахтоуправления "Покровское" находятся не только поддержка и сохранение "золотого фонда" предприятия, повышение квалификации и уровня профессиональных знаний, а и обучение новичков. На протяжении всего года учащаяся молодежь имеет возможность получить здесь рабочее место и пройти оплачиваемую производственную практику.