Производственно-профессиональное направление

На предприятии созданы все условия для профессионального роста работников, в первую очередь, молодежи. Работает система внутреннего обучения; в центре профессионального обучения регулярно проводятся тематические занятия с инженерно-техническими работниками, горными мастерами, открыты и постоянно действуют школы по профессиям. Программа повышения квалификации специалистов на предприятии непрерывно корректируется, обновляется с учетом внедрения новых технологий, оборудования.

Большая работа направлена на создание условий как профессионального становления так и адаптации молодежи в трудовом коллективе. В этом направлении работают программы «Молодой рабочий» и «Молодой специалист», создан Совет молодых специалистов.

С целью раскрытия потенциала молодых работников, а также стимулирования к дальнейшему профессиональному росту, ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой горняк».

Создан институт наставничества. Более 2 тысяч опытных горняков передают свои знания молодежи, учат работать безопасно, помогают адаптироваться на производстве.