Наша сила - в традициях.
Традиции, заложенные старшими горняками ПАО «ШУ «Покровское», достойно продолжает молодежь. Представители разных производственных участков, должностей и профессий – в целом они составляют практически половину численности, что говорит о молодости и перспективах предприятия.
В ПАО "Шахтоуправление "Покровское" подвели итоги производственного соревнования. По итогам работы в мае специальная комиссия определила участки, цеха и лучших по профессии, которые добились наиболее высоких производственных показателей. Традиция производственных соревнований, возрождаемая к 25-летнему юбилею предприятия, призвана поощрять лучших горняков, коллективы участков за достижения в труде.
Тема номера: Организация труда.
В ПАО "ШУ "Покровское" для повышения безопасности труда, определения зон персональной ответственности горняков за выполнение производственного задания в течение месяца работает регламентный комитет. Специалисты поэтапно разрабатывают регламенты технологических процессов при проведении горных работ для всех профессий, а также регламенты по эксплуатации оборудования. Только в мае почти 300 горняков посетили занятия по изучению регламентов работ.
Тема номера: Возрождая трудовые традиции.
Тема номера: Работать на опережение.
В нынешней ситуации, когда шахтоуправление "Покровское" работает в режиме сокращения финансовых затрат, основная задача всех производственных служб - рационально использовать материальные средства на производстве.
В таком случае любая экстренная авария на шахте - незапланированные финансовые расходы в бюджете предприятия.
Тема номера: Время учит нас ценить возможности.
Итоги работы ПАО "ШУ "Покровское" за 1 квартал и апрель этого года наглядно показали, что трудовой коллектив имеет большой потенциал возможностей по наращиванию темпов добычи угля и проведению горных выработок. Но для реализации этих возможностей необходимы ответственность и стремление каждого работать на общий результат, на выполнение производственного задания, а также строгое соблюдение правил безопасности и охраны труда. Тем более, что для этого в шахтоуправлении есть все реальные возможности.
